扩展学员训炼让会议能够摆脱枯燥乏味

怎样降低会议時间？怎样摆脱简单的议程安排？怎样才能让大家不会再不耐烦？如何提高会议的实际效果，激励人心？让互动交流和开心参加，让热情、激情、打动、释放出来; 出远门咨询顾问将感受团队发展趋势培训讲座融进会议，让全部参与者充足参加和有效的沟通; 光亮的议程安排关键点，比较宽松的设计方案，让参与者自始至终有着开心的情绪; 将团队基本建设带到主会场，融进会议团队，让参与者在团队主题活动中爆发热情。

一、培养计划:公司、机关事业单位、组织的大中型会议参与者

二、主题活动时间段：周年纪念大中型庆典活动、一季度工作中会议、月度开展会议、企业年会、动员大会，职工针对家中日、代理商顾客联欢会、商营销会、表彰会、答谢宴会、颁奖会、总结

三是教学目标：1、推进內部沟通交流，不断加强出席会议工作人员主动性，激起团队斗志；2、增强总体目标认可，使会议精神实质更为深层次贯彻执行，深得人心；3、构建组织气氛，衬托总体气氛，推动发展战略共享资源，结合团队，激起职工斗志。

四、课程内容盈利：

A、会议组织者：

1. 使与会人员可以能够更好地掌握会议的关键总体目标。

2.改进参与者在团队协作等层面的心态，使组织长期性获益。

3、摆脱过去工作中会议千篇一律的方式，使会议规章制度分配课堂教学更具有创意。

4. 提升参与者中间的沟通交流和人际交往。

5.推动会议的积主动氛围，提升 组织团队的凝聚力。

B、会议参与者：

1、全新升级的感受和体会，难忘的回忆。 2、提升公司与人相处关联有利于学员长久发展趋势协作。

3.在轻松自在的自然环境中有一定的获得。

4. 改进你的心态、个人行为和工作中。

形容词 （verb的简称）训炼抗压强度:★ ★ ☆ ☆ ☆

六、适合发展趋势時间：依据您的要求状况而定 七、训炼活动内容

1.房间内互动型会议丰富多彩课程内容: 一样的会议议程安排，一样的小伙伴，由于在各种各样有趣的活动中越来越为活跃性和令人激动。度假旅游综合利用多种多样主题活动来增强团队的灵活性，增强团队组员的信任感和荣誉感，清除相互之间的距离感，增强相互之间的友好度和了解度，使纠纷案件更非常容易沟通交流和融洽，使大家中间的观念更非常容易结合。大家愈来愈想要运用她们的团体发展潜力来一同解决困难。

2.室外体验型拓展培训会议率提高课程内容:根据各种各样精心策划的主题活动，团队组员不但在解决挑戰的全过程中激起了本人发展潜力，磨炼了信念，并且锻练了组织的团队精神实质，使每一个人都更为深入地意识到自身团队的重任和义务，更为积地从团队的视角解决难题。